Apa itu startup

Tidak semua pemberi kerja cocok di sini. Startup, menurut definisi kami, memenuhi ketiga kriteria berikut.

Definisi startup menurut kami

Tumbuh 25% atau lebih per tahun pada metrik utamanya: pendapatan, pengguna, atau apa pun yang paling penting.
atau masih mencari product-market fit: perusahaan tahap awal yang sedang memvalidasi ide dan model bisnisnya.
Membawa solusi yang benar-benar baru ke pasar, dengan ambisi melampaui negaranya sendiri.
Berusia kurang dari sepuluh tahun.

Toko roti yang baru buka di alun-alun
Kami tidak punya masalah dengan kue, tetapi baru buka tidak membuat toko roti menjadi startup. Toko roti di kawasan sebelah juga menjual kue.
Perusahaan asuransi dengan beberapa ribu karyawan
Begitu juga anak perusahaan korporasi, agen penyalur tenaga kerja, agen properti, headhunter, atau firma konsultan. Semuanya punya tempat di pasar kerja, tetapi mereka bukan startup. Mereka jarang membawa inovasi, dan itu memang bukan tujuan mereka.
Perusahaan dengan kantor baru tempat semua orang saling memanggil nama
Sebenarnya tidak sesederhana itu. Tempat kerja yang menyenangkan memang khas startup, tetapi panggilan nama depan, meja berdiri, dan ruang santai tidak membuat sebuah perusahaan menjadi startup.

Lingkungan informal
Aturan berpakaian yang kaku, rapat tanpa akhir, dan basa-basi formal? Kamu tidak akan menemukannya di startup. Tidak ada yang peduli apa yang kamu pakai, rapat selesai dalam hitungan menit, dan ide baru bisa dibahas kapan saja.
Hasil kerja benar-benar diluncurkan
Di startup, ide menjadi kenyataan di depan matamu. Kamu tidak akan menghabiskan berbulan-bulan untuk sesuatu yang akhirnya masuk laci; kamu akan cepat melihat bahwa pekerjaanmu mengubah sesuatu.
Inovasi
Kamu akan ikut serta saat hal-hal baru diperkenalkan dan terus bersentuhan dengan perkembangan terbaru di bidangmu. Sering kali kamu sendiri yang memutuskan mana yang masuk akal. Tidak ada proses kaku yang menghambatmu.
Orang-orang yang membuatmu betah
Perusahaan adalah orang-orangnya, dan di startup hal itu berlaku dua kali lipat. Kamu tidak hanya akan menemukan rekan kerja, tetapi juga teman, dari anak magang sampai bos. Hierarki tidak terlalu berarti di sini.

Karena itulah kamu tidak akan menemukan semua lowongan di pasar di sini. Kurasi adalah tujuannya, bukan efek samping.